Certification HAS - Outils
Afin d’aider les établissements sanitaires dans l’appropriation et la mise en œuvre de la procédure de certification, la STARAQS met à la disposition des établissements de santé des outils et des ressources.​
Au niveau régional certains outils ont été présentés lors de la journée régionale sur la certification du 3 décembre 2021
Une démarche de groupement
Un outil d’évaluation
interne partagé
GHT Grand Paris Nord-Est
Au niveau national : les outils développés par la FORAP (Fédération des Structures Régionales d’Appui) au sein de laquelle la STARAQS apporte sa contribution.
Le book des grilles traceurs ciblés
Le book des grilles
audits système
Autres outils
et ressources
LES FICHES MEMOS DE LA FORAP SUR LES CRITERES IMPERATIFS​
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Ces fiches s’adressent aux professionnels en charge des thématiques décrites
dans les critères impératifs et aux professionnels en charge du pilotage de la démarche de certification.
Ces fiches mémos ont un double objectif :
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Faciliter l’appropriation des attendus des éléments d’évaluation de chaque critère impératif
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Présenter une vision globale des attendus du manuel de certification en repérant les critères en lien avec ce critère impératif.
Que trouve-t-on dans une fiche mémo ?
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Le critère impératif et la liste des critères en lien avec la thématique
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Le critère impératif, ses objectifs et ses attendus, et les éléments d’évaluation complétés
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Le « regard de la FORAP « sur les éléments d’évaluation qui s’appuie sur l’expertise des structures régionales d’appui ; Il ne présente pas de caractère exhaustif et n’est pas opposable
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Des annexes composées de ressources, de références bibliographiques et d’outils sur la thématique
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Un outil d’appropriation de la nouvelle certification
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L'appropriation du nouveau manuel en facilitant sa lecture,
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La transition avec les critères et les thématiques de la V2014,
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L’identification des différentes méthodes d’évaluation par critère,
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La répartition des critères en fonction de vos ressources.
Cet outil sous format Excel est personnalisable en fonction du profil de votre établissement et de vos organisations internes.
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